ACCOMPAGNER

 

Nous vous proposons une offre d’accompagnement sur Mesure. Nous mettons à votre disposition toutes les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs

Maitrisez votre avenir

« Il n’y a qu’une chose qui puisse rendre un rêve impossible, c’est la peur d’échouer. »

Paulo Coelho

« Gagner en puissance et lâcher son potentiel de développement »

  • Dans un contexte international, où la recherche des talents devient une des priorités de l’entreprise, la compétition s’accroît pour tout entrant un jour sur le marché du travail. Afin de permettre aux étudiants de définir leur avenir à leur mesure et d’augmenter leur taux d’intégration, notre cabinet  a mis en place un programme d’accompagnement

    • Prendre conscience de ses compétences pour avoir un positionnement approprié
    • Valoriser sa personne.
    • Ouvrir le champ des possibles 
Coaching des talents

SE FAIRE ACCOMPAGNER POUR ACCROÎTRE SON POTENTIEL, SON AUTONOMIE ET SON BIEN-ÊTRE

Le coaching est un partenariat co-constructif entre le coaché et le coach dans une démarche d’accompagnement qui opère les changements internes afin de libérer son potentiel, traiter en confiance les enjeux de management, de leadership et d’efficacité personnelle.
Il s’inscrit dans une logique d’engagement, d’actions, de tirer des enseignements de ses expériences, décider de regarder sous un autre prisme puis d’expérimenter sincèrement. Savoir ce que l’on veut, avoir le courage de le Dire et l’énergie de le Faire.

Un étudiant est revenu vers nous par email:

“Là où nous nous étions arrêtés, j’affirmais vouloir travailler dans les ressources humaines. Hors, en faisant des recherches sur des formations correspondantes, je me suis aperçu que ce n’est pas du tout ce qui m’intéresse.Je suis donc revenu sur la communication et me suis rendu compte que l’aspect digital et réseaux de la communication me fait vibrer. Secteur en plein développement et très polyvalent, il me permet d’intégrer une boite d’événementiel ou de cryptomonnaies.

Je tenais à vous remercier pour l’aide que vous m’avez apporté. Nous ne sommes peut-être pas arrivé à la bonne conclusion ensemble, mais vous m’avez appris à créer une réflexion personnelle et à réfléchir sur moi-même. Compétence qui me sert maintenant au quotidien.”

Motivation

Motivation & confiance en soi

Il s’agit de problématiques centrales dans la définition d’un projet professionnel, car leur action, leur impact, leur conséquences sont véritablement limitantes. Il est bien souvent nécessaire de dénouer cela en travaillant sur ces questions pour s’assurer que le choix d’orientation n’est pas biaisé.

En fait une constatation d’ordre générale qui est que l’élève ne travaille pas, n’arrive pas à se mettre au travail ou décroche vite, et qui ne correspond pas au réel problème. Le réel problème est la cause de ce manque de motivation et c’est ce qu’il faut définir pour que l’élève puisse de nouveau avancer. C’est ce travail de réflexion que nous entreprenons : l’aider à rechercher et exprimer la cause puis l’aider à trouver ses solutions. Il s’agit dans 90% des cas d’un problème lié à l’orientation, d’un manque d’objectif.

Question de la confiance en soi & de l’orientation.

Ce handicap est le plus fréquemment provoqué, durant le parcours scolaire ou étudiant, par la peur (ou plus spécifiquement l’anxiété, l’angoisse sous toutes ses formes). Elle peut “affecter” en profondeur et influence presque toujours les choix d’orientation.

Parfois les étudiants en ont vraiment conscience et nous  travaillons dessus. Parfois, c’est en creusant un peu que l’étudiant prend conscience des biais et limitations de sa réflexion parce qu’il a :

  • peur de définir un objectif,
  • peur de faire le choix d’atteindre cet objectif,
  • tendance à douter de ses capacités, de sa valeur, de ses compétences,
  • tendance à penser qu’il va échouer,
  • de la timidité, peur ou inconfort à prendre la parole en public,
  • peur d’affronter le regard et le jugement des autres,
  • peur de décevoir ses parents,
  • peur de tout tenter et d’échouer malgré ses efforts,
  • peur de n’être pas assez intelligent,
  • peur de prendre conscience de ses limites.

En fonction des personnalités et des enjeux nous pourrons aborder le travail sous des angles différents, une première étape de réflexion et de prise de conscience de soi, de ses expériences, de son histoire est nécessaire et c’est ce qui orientera surement le travail.

Définition du projet professionnel

Qu’est-ce qu’un projet professionnel ?

« Un projet Professionnel est un cheminement progressif et parfois complexe. »

Construire un projet professionnel, c’est se trouver dans une dynamique de projection de soi dans un champ professionnel nouveau, différent de celui dans lequel on évolue.

Vous souhaitez faire le point sur vos motivations, vos centres d’intérêts, vos expériences professionnelles, plus largement sur votre parcours, votre conseiller vous accompagnera dans la définition de votre projet professionnel.

Il pourra vous proposer une offre de service adaptée et mobiliser différents partenaires.

Sa construction nécessite différentes étapes pour le finaliser :

  • Etape 1 : Etablir un bilan professionnel et personnel
  • Etape 2 : Se documenter
  • Etape 3 : Découvrir une ou plusieurs pistes
  • Etape 4 : Valider le projet
  • Etape 5 : Concrétiser le projet
Prise de parole en public

C’est indéniable : tout individu est confronté au fait de devoir prendre la parole en public lors de situations courantes personnelles ou professionnelles.

L’éloquence est un exercice délicat, néanmoins essentiel dès lors que l’on est amené à intervenir face à un groupe. En effet, maîtriser l’art oratoire est une qualité utile dans bien des circonstances : animer une réunion, motiver des équipes, asseoir son leadership, présenter un projet/une idée novatrice, etc.

L’enjeu est de taille : imposer ses idées et sa personnalité via ces prises de parole devant des interlocuteurs n’adhérant pas forcément d’emblée à ses positions permet de construire son crédit personnel et asseoir un certain leadership auprès de ses collaborateurs.

Or tout le monde n’est pas forcément à l’aise dans ces moments-là. Pour communiquer efficacement, le discours en lui-même est, certes, important, mais les conférenciers le savent bien… la gestuelle, l’attitude, le ton employé sont autant d’éléments intrinsèques à une bonne communication orale. Ils concourent tout autant – sinon plus – à faire passer le message.

Notre intervention :

  •  Préparer sa prise de parole en public
  •  Développer sa confiance en soi
  •  Apprendre à mieux gérer son stress
  •  Travailler son langage non verbal
  •  Parfaire son expression orale
  •  Apprendre à convaincre
  •  Structurer sa prise de parole
  •  Trucs et astuces pour une prise de parole réussie

Notre process

Entretiens individuels

Des entretiens individuels pour faire évoluer votre projet, vous aider à vous poser les bonnes questions. Nous prenons le temps de la réflexion, de l’introspection, de la remise en cause, de l’élaboration étape par étape pour aboutir à un projet cohérent.

U
Formation

Une formation “3 jours pour entreprendre” pour mieux comprendre les étapes de la création. Celle formation vous permettra d’acquérir les compétences pour construire un projet de création d’entreprise cohérent. Cette formation est dispensée en petit groupe.

Outils à distance

Des outils de formation à distance et de travail vous permette de construire votre projet, rédiger votre business plan, échanger avec votre conseiller et les autres partenaires de votre projet, stocker des documents… Vous y trouverez tous les outils, toutes les méthodes expliquées pour construire votre projet de A à Z avec un système simple pour le prévisionnel financier et la possibilité d’éditer un business plan professionnel

Mise en relation

Nous vous proposons des mises en relation avec les réseaux pertinents vous permettant de développer votre entreprise.

INVENTEZ VOTRE AVENIR

« S’interroger: un premier pas vers le changement »

S’arrêter et prendre conscience de la situation que nous vivons à ce moment de notre vie:

une belle opportunité pour soi.

Ce n’est qu’à partir de ce moment précis et dans cet état d’esprit que nous pourrons alors inventer, réinventer notre futur et créer un avenir meilleur, celui que nous désirons.

Pourquoi nous choisir ?

L’intérêt du coaching est qu’il s’agit d’un processus de résolution de problème favorisant l’action et le changement qui s’adapte à chaque problème et personnalité. C’est votre problématique spécifique qui va générer l’axe de travail de l’accompagnement, qu’il s’agisse de confiance en soi, de motivation, de problèmes de concentration, d’organisation, de prise de parole en public, ou de tout autre type de difficultés.

Sur tous ces plans, les élèves et étudiants ont besoin d’être accompagnés d’une manière plus consciencieuse et personnalisée pour mettre toutes les chances de leur coté pour s’épanouir et réussir !

Le constat est sans appel: 50% d’échec et d’abandon en première année post bac due à une mauvaise orientation

N

Ethique

N

Secret professionel

N

Gestion Qualité

N

Déontologie

N

Expertise

N

Prix adapté

Mission

Vous accompagner tout le long de ces quelques semaines ou mois et vous permettre de transformer votre vie. Vous êtes au coeur de la dynamique et nous vous permettons de finaliser votre projet avec enthousiasme. C’est aussi l’affirmation de notre professionalisme et de nos compétences.

Vision

Entreprendre, c’est se mettre en mouvement. Être capable de rêver un projet qui nous ressemble, qui nous fait vibrer et dans lequel on a envie de s’investir. Quel que soit le domaine dans lequel on a envie de se lancer : artistique, social, sociétal, humanitaire, sportif ou économique… C’est la personne, avec ses talents, ses atouts qui va donner sa couleur à l’entreprise qu’elle va développer.

Valeurs

Ethique & déontologie

Donner à chacun la capacité d’être autonome dans ses choix. Mesurer les forces et faiblesses du projet. Ne pas influencer les décisions fondamentales. Tout ceci sous le sceau du secret professionnel.